我的职工社保公司没交上去咋个办?

公司未缴纳职工社保，可先与公司协商补缴。
分析：公司为员工缴纳社保是法定义务，若未按时缴纳，员工有权要求公司补缴。此行为可能涉及《社会保险法》的相关规定，公司需承担相应法律责任。
提醒：若公司拒绝补缴或长期拖欠，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确社保未缴纳的事实，要求公司立即补缴，并支付因延迟缴纳产生的滞纳金。
2. 仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司与员工存在劳动关系且未缴纳社保。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，包括补缴社保、支付滞纳金及赔偿因此给员工造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商，若协商无果，再考虑法律途径。仲裁和诉讼虽具有强制执行力，但耗时较长，成本较高。