不到5000元的工资被扣税，有哪些应对措施？

工资被扣税可能因多种原因，需先核实扣税依据。分析：根据税法规定，工资收入需缴纳个人所得税，但有一定的起征点和扣除项目。若工资不到5000元还被扣税，可能是单位误操作、信息填写错误或存在其他应税项目。建议核实工资单和税务记录，确认扣税原因。提醒：若多次沟通无果，或发现单位存在违法扣税行为，问题可能较严重，应及时咨询专业律师或税务机构。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位财务部门索要详细的扣税说明，核实扣税项目和金额，确保无误。若存在误解或误操作，要求单位立即更正。2.申请税务复议：若单位拒绝更正或无法提供合理解释，可向税务机关提交复议申请，附上相关证据材料，要求税务机关重新核查扣税情况。3.寻求法律援助：若复议结果仍不满意，可咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据，必要时提起诉讼，要求单位赔偿因错误扣税造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，应对措施主要包括与单位沟通、申请税务复议和寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位财务部门沟通，了解扣税详情；若沟通无果，可向税务机关申请复议，要求核查；若复议结果仍不满意，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。