上班时间发病是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。若疾病与工作无关，则不算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间发病处理分情况。若属工伤：1. 立即送医并告知单位；2. 单位30日内申请工伤认定；3. 按工伤流程处理赔偿。若不属于：1. 自行就医；2. 按医保或自费治疗；3. 与单位沟通病假等事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间发病的处理方式需视情况而定。如符合工伤条件，应申请工伤认定；如不符合，则按普通疾病处理。选择处理方式时，需根据发病情况、工作相关性及法律规定来判断。
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