但单位不办理退休，有哪些解决途径？

井下工人到退休年龄单位不办退休，可先协商，不成则申诉。分析：根据劳动法，工人到达法定退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。单位拒绝办理退休，侵犯了工人的合法权益。工人有权要求单位履行退休手续，并可能获得相应的经济补偿。提醒：若单位持续拒绝，且影响工人享受退休金等福利，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：工人应明确表达自己的退休意愿，并提供相关证明文件。单位若拒绝，应记录对话内容或要求单位出具书面拒绝证明。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。等待仲裁结果，并根据结果决定是否进一步行动。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，工人可以聘请律师，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害，并请求法院作出有利于自己的判决。
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处理方式：从法律角度看，井下工人面对单位不办理退休的情况，主要有三种处理方式：一是与单位进行协商，寻求和解；二是向劳动仲裁部门提起劳动仲裁；三是直接向法院提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商，成本最低且易于执行。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。