公司让自动离职，员工需谨慎对待。依据《劳动合同法》，自动离职可能涉及违约责任，若给企业造成损失，还需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司让自动离职，员工可采取协商、劳动仲裁等处理方式。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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1. 与公司沟通，了解离职原因，尝试协商解决；
2. 若协商不成，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；
4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依法维权。
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