腰椎间盘突出但领导不同意换岗怎么办？

腰椎间盘突出领导不同意换岗，可协商解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者因病不能从事原工作，用人单位可提前通知或支付额外工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或解约。具体操作：1.与领导沟通，说明腰椎间盘突出的医疗情况，请求换岗或调整工作；2.若领导不同意，可提出协商解除劳动合同；3.协商不成且符合《劳动合同法》第四十条规定，可依法解除劳动合同，注意保留相关证据，如医疗证明、协商记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或依法解除合同。应先尝试与领导协商换岗或调整工作内容，若协商无果且符合法定解除条件，可选择依法解除劳动合同。