我想了解一下，我3月3日入职，4月2日正式提离职

您试用期是否已过需具体看合同约定，但正式员工离职需提前三十天通知。
根据《劳动合同法》，正式员工辞职需提前三十天通知用人单位，试用期员工则需提前三天。若您已转为正式员工却未按规定通知，可能影响劳动关系的合法解除及后续就业。
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试用期离职需明确合同。
1. 查看劳动合同，确认试用期时长及结束日期。
2. 若试用期已过，按正式员工流程，提前三十天书面通知用人单位。
3. 若仍在试用期内，提前三天通知用人单位即可。
4. 无论何种情况，都应与用人单位保持良好沟通，确保离职过程顺畅。
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处理试用期离职问题，您可选择与用人单位协商或按法律规定通知后离职。
若双方对试用期有明确约定且无异议，可按约定处理；若有争议，建议优先选择协商解决，协商不成则按《劳动合同法》规定执行，确保离职过程合法合规。