工龄是如何为工作人员计算的？

工龄按劳动者以工资为主要来源的工作时间计算，每满一年计一年。根据《劳动法》等相关规定，工龄是计算工资、福利等的重要依据。若不及时准确计算，将影响员工的薪资待遇及合法权益，可能导致劳动纠纷。
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工龄按工作时间算。具体操作：1.确认劳动者工资收入为主要来源的时间；2.按年或月累计计算工龄；3.根据单位规定或合同约定调整工资；4.遇争议时，参考《劳动法》等法规解决。
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工龄计算通常依据工资收入来源时间，可逐年或按月计算。处理方式需根据单位规定和劳动合同约定，确保公平公正。如有争议，可查阅相关法律法规或咨询专业律师。