社保到退休还未交满十五年怎么办

社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，退休时需累计缴满15年社保才能享受养老金待遇。若未达到此年限，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或一次性补缴所缺年限的社保费用。需注意，补缴政策可能因地区而异，具体金额和条件需咨询当地社保局。提醒：若接近退休年龄但社保缴费年限差距较大，且补缴费用较高，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士，寻求最佳解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：需与单位协商，确保在延迟退休期间继续缴纳社保。同时，关注当地社保局关于延迟退休的具体政策和操作流程。2. 一次性补缴：首先，向当地社保局咨询补缴政策、所需材料、补缴金额及补缴期限等信息。然后，按照要求准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，需确认补缴记录，确保个人社保缴费年限已满15年。 在特殊情况下，如个人经济困难无法承担补缴费用，可向社保局申请分期缴纳或寻求政府补助。同时，也可咨询专业律师或法律顾问，了解是否有其他合法合规的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满15年的问题主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是申请一次性补缴。选择方式时，需考虑个人年龄、健康状况、经济状况以及补缴政策的可行性。若身体状况允许且补缴费用不高，延迟退休可能是一个不错的选择；若补缴费用较高或急需享受养老金待遇，可考虑申请一次性补缴。