工作造成抑郁症,可以控告公司吗?

可以控告公司，但需满足一定条件。《中华人民共和国劳动合同法》规定，若劳动者患病不能胜任工作，且经培训或调岗后仍不能胜任，用人单位可解除劳动合同。若公司未依法处理，可能导致劳动者权益受损，加重抑郁症情。
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可以控告。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 与公司协商，要求调整岗位或提供补偿；3. 若协商不成，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理此问题可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；仍不满意，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。