我们公司每天要求打两次卡，漏打一次会如何处

漏打卡一次的处理方式需参照公司规章制度。分析：公司规定每天打两次卡是为了管理员工出勤。若漏打一次，处理方式通常会在公司的员工手册或相关规章制度中明确。可能包括扣罚工资、警告、甚至计入考勤不合格等。具体处理需依据公司规定。提醒：若漏打卡导致工资被扣或受到其他严重处罚，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅规章制度：首先查阅公司员工手册或规章制度，了解漏打卡的具体处理条款。2.沟通解决：若漏打卡，及时与上级或人力资源部门沟通，说明原因，争取减轻或免除处罚。3.申请复议：若公司处理不当，员工可申请复议，要求重新审查处理决定。4.法律维权：若复议无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如打卡记录、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，公司对于漏打卡的常见处理方式包括口头警告、书面警告、扣罚工资、计入考勤不合格、甚至解除劳动合同等。选择方式：员工应首先查阅公司规章制度，了解漏打卡的具体处理方式。若认为处理不当，可与上级沟通，或向人力资源部门反映。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。