销售工资少发怎么维权

销售工资少发，您有权维权。根据《劳动法》等规定，单位应足额支付工资，少发则违法。不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至造成经济损失。
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工资少发可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补发；2. 沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 若需，向仲裁委申请仲裁，准备材料；4. 对仲裁不服，整理证据，向法院提起诉讼。
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工资少发，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通，无果则向劳动行政部门举报；若需法律裁决，可向仲裁委申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。