未签订劳动合同双倍工资起算时间
温岭市刑事辩护律师
2025-04-28
未签劳动合同，双倍工资从用工第二月起算。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，从第二个月开始，直至补签。不及时处理，可能导致用人单位面临高额赔偿及法律风险。
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