公司无权强制要求员工必须上班,应协商处理。依据《劳动法》等法规,劳动纠纷需协商或申请仲裁、诉讼解决。若公司强制上班,可能侵犯员工权益,造成劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司强制上班可协商或仲裁、诉讼。1. 协商:与公司人事沟通,表达个人情况和意愿,尝试达成共识。2. 仲裁:协商无果,向劳动争议仲裁委员会提交申请,按照程序进行仲裁。3. 诉讼:对仲裁裁决不服,准备相关证据,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求必须上班,可协商、仲裁或诉讼解决。应先与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,再向人民法院提起诉讼。
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