某某法定节假日不放假,工资会翻倍吗?

法定节假日不放假工资应翻倍。依据《劳动法》,节假日加班需支付双倍工资,不按规定支付将损害员工权益,影响员工工作积极性及企业声誉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝支付双倍工资,可选择劳动仲裁维护权益;也可先与公司人力资源部门沟通协商,寻求和解。
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应得双倍工资。操作如下:1.收集加班证据,如考勤记录;2.与公司协商,要求支付双倍工资;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.必要时,可诉诸法院。

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