火锅店转型导致我上了半个月就被辞退，我能得
温岭市刑事辩护律师
2025-04-21
能否得到补偿需视情况。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付赔偿金；若员工有过错，如违反公司规定，则无赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况选。若公司无故辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿；若自身有过错，则接受辞退无赔偿。选择时需根据劳动合同及辞退原因判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否获赔看情况。操作如下：1.确认辞退原因，若公司无故辞退，收集证据；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿；3.若自身有过错，接受辞退决定，无需申请赔偿。
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